为进一步推进“三抓三促”行动走深走实，深化产业工人队伍建设改革，3月25日，市政研究院委托社会评价单位在市政服务中心开展了企业人力资源管理师（中级）技能评价考试，市政集团70余名相关岗位干部职工参加考试。

此次技能评价分为理论和实操两个部分，市政研究院严格按照规章程序，配合社会评价单位组织实施现场考试前的各项前期准备工作，考试由鉴定中心巡视组领导全过程巡视，并组织专人监考。所有考务人员各就各位、各司其职、各尽其责，参考考生自觉遵守考场纪律，既维护了职业技能评价工作的严肃性，又保证了评价工作的公平、公正、公开，整个考试过程秩序井然。

职业技能等级认定工作是提高职工技能水平的有效举措，也是企业加强产业工人队伍建设改革的一项重要工作。市政研究院将以此次技能评价工作为契机，不断总结专业技术技能认定工作经验，全面优化服务，提高专业水平，为打造更多的工匠人才和技能人才贡献力量。

供稿 | 陈雨冉