为深入践行“三抓三促”行动，贯彻落实“能力要增强，我该会什么”专题练兵要求，打造一支政治坚定、业务精湛、作风过硬的职工队伍，3月21日中午，热力公司举行了“青蓝传承”项目开班仪式暨职工讲堂第一课。热力公司全体职工参会。

大会宣读了《兰州新区热力工程建设管理有限公司“青蓝传承”项目实施方案》，“青蓝传承”师徒代表分别在会上作了表态发言，公司安全运营部负责人就《安全风险辨识及评估》作了专题培训。

会议指出，“青蓝传承”项目是公司抓学习促提升，推动人才培养计划落地的重要举措，是公司“以老带新，以新促老”培养一支观念新、素质高、能力强技术队伍的大事。公司年轻职工要主动、虚心、热情地向师傅们去请教，认真“去听”“去看”“去感觉”，反复推敲，用心揣摩，博采众长，不断充实提高自己，为公司发展添砖加瓦。

会议强调，“青蓝传承”项目是师徒双方互相学习、共同提高的过程，旨在通过个人自学、结对帮扶、职工讲堂和班组集中学习相结合的方式，实现“新手—岗位能手—业务骨干”阶梯式培养，全体青年职工要珍视这份感情，珍惜这段经历，通过共同努力，使公司干部职工总体素质得到提升。

会议要求，全体干部职工要结合“三抓三促”行动，狠抓落实，推动“青蓝传承”项目走深走实、常态长效，用好“青蓝传承”这一谋求内在学习进步的平台，从团队建设、技能提升方面制定好自己的工作、培训、学习计划，相互学习，相互竞争，相互尊重，共同完成使命，努力完善自我；全体干部职工要不断提高培训质量，将此次活动转化为行动，沉下心来集中精力认真学习，使“青蓝传承”项目落到实处。

供稿 | 李亚楠